Добро пожаловать на сайт Федерального министерства иностранных дел

Вакансия в Посольстве Германии

Красная табличка с надписью Jobs на фоне голубого неба

Рынок рабочих мест © Colourbox.de

17.07.2025 - Объявление о приеме на работу

Посольство Федеративной Республики Германия в Астане примет на работу с 01.09.2025 или как можно скорее охранника (м/ж/разл.) для постоянного трудоустройства (полный рабочий день, скользящий график рабочего дня)

Деятельность в основном включает в себя следующие основные задачи:

  • Задачи охраны, обеспечения безопасности и порядка
  • Проверка личных документов и вещей 
  • Регулирование потока посетителей является частью задач по обеспечению безопасности
  • Прием и распределение телефонных звонков

Кандидаты должны соответствовать следующему профилю требований:

  • Базовые знания в области охраны объектов и охранной деятельности
  • Хорошие манеры и опрятный внешний вид
  • Пригодность по состоянию здоровья и хорошее физическое состояние
  • Устойчивость к нагрузкам и гибкость
  • Высокий уровень ответственности
  • Способность работать в команде
  • Очень хорошее знание русского языка
  • Хорошее знание немецкого и/или английского языка
  • Знание казахского языка будет преимуществом.

Мы будем рады:

  • многолетнему опыту работы в сфере безопасности безопасности
  • готовности к индивидуальному курсу повышения квалификации и, при необходимости, углублению знаний немецкого языка 

     

Планируется работа на полный рабочий день (40 часов в неделю). Работа ведется в рамках скользящего рабочего графика. Данная позиция первоначально ограничивается сроком на один год.

Условия договора регулируются трудовым законодательством Республики Казахстан. Заработная плата выплачивается в национальной валюте.

После успешного прохождения конкурсного отбора пригодность по состоянию здоровья должна быть подтверждена медицинским осмотром перед приемом на работу. Также будет проведена проверка личных данных и проверочные мероприятия, связанные с оформлением допуска к определенным сведениям. Предполагается Ваша готовность оказывать этому содействие.

Кандидаты, не имеющие казахстанского гражданства, должны иметь действующий вид на жительство и действующее разрешение на работу в Республике Казахстан не позднее момента их приема на работу.

Направляйте, пожалуйста, Ваши заявления о соискании на должность со следующими документами

  • Сопроводительное письмо/мотивационное письмо на немецком или английском языке
  • Биография в табличной форме на немецком или английском языке (фото по желанию)
  • Копии сертификатов и рекомендательных писем
  • Свидетельства о пройденном обучении/дополнительном образовании
  • Документы, подтверждающие (в качестве альтернативы обоснованные заявления) наличие всех навыков, упомянутых в профиле требований
  • Копия паспорта, а в соответствующих случаях, включая и копию вида на жительство

не позднее пятницы, 1 августа 2025 года, исключительно по электронной почте на электронный адрес info@astana.diplo.de .

При отправке необходимо соблюдать следующие требования:

  • Ключевые слова «Bewerbung Sicherheit 2025» должны быть включены в строку темы вашего электронного письма.
  • Все приложения, относящиеся к заявлению о соискании на должность, должны быть прикреплены к сообщению с заявлением о соискании на должность в виде одного документа в формате PDF.
  • Объем данных в электронном сообщении с заявлением о соискании должности не должен превышать 3 МБ (включая вложения).

Обратите внимание, что рассматриваются только полные и своевременно предоставленные заявления о соискании должности. Рассылка подтверждений о получении заявлений производиться не будет. Мы свяжемся только с теми кандидатами, которые будут приглашены на личное собеседование (процесс устного конкурсного отбора). Кандидаты, прошедшие первичный отбор, должны быть доступны для личного собеседования на 33-й календарной неделе 2025 года.

Расходы на проезд до места проведения собеседования не возмещаются.

Информацию о защите данных в соответствии со статьей 13 Общего регламента ЕС по защите данных (GDPR) можно найти здесь .
 

к началу страницы